Suden Rao 博士

Sudendra (Suden) Rao 博士加入 Frontage，担任北美人力资源高级副总裁。在这个新职位上，Suden 将领导 Frontage 北美所有站点的人力资源团队。

他的广泛职责将是领导我们的人力资源团队过渡到一个扩大的组织，扩大规模以满足我们快速发展的业务不断增长的需求。他与业务部门和其他职能支持小组密切合作，主要关注领域是在员工招聘、培训和发展、保留和参与领域实施人力资源最佳实践、流程和系统。

Suden 为世界级的财富 500 强组织带来了超过 25 年的美国和全球人力资源领导经验。 Suden 曾与制药、生物技术、CRO、医疗设备和医疗保健组织合作，这些组织以人力资源最佳实践而闻名，并被评为最佳工作公司。最近，他担任 Cadila Pharmaceuticals 的首席人力资源官，支持美洲、欧洲、中东和非洲和亚洲的运营、转型和指数增长。此前，他曾在 DaVita 和 Quest Diagnostics 担任美国和全球人力资源领导职务，这两家都是财富 500 强医疗保健行业的领导者，在那里他成功地领导了人力资源的组织重组、变革管理和自动化以及数字化转型，支持有机和并购增长。

Suden 在美国科罗拉多州立大学获得人力资源开发博士学位，在印度获得经济学硕士学位和法学学士学位，并获得培训和发展金奖。他经常受邀在国际人力资源和商业论坛上发表演讲。